天津市肿瘤医院空港医院二〇二六年岗位招聘简章

医院简介

天津市肿瘤医院空港医院（简称天肿空港医院），是天津市肿瘤医院以创新发展理念举办的国际化肿瘤精准诊疗中心、国家级肿瘤临床医学研究科创新基地，致力于为国内外肿瘤患者提供个体精准化、综合一体化、人文开放化、国际同步化的诊疗服务。医院坐落于天津自由贸易试验区，于2017年底投入使用，占地面积97亩，建筑面积约11.6万平方米，设置床位1000张。

天肿空港医院作为现代化、花园式的三级甲等肿瘤专科医院，学科门类齐全、特色突出。目前，开放30余个临床医技科室，开展头颈部、胸部、乳腺、肝胆胰、胃结直肠、妇科盆腔等部位和血液系统肿瘤的诊断和手术、介入、放疗、化疗、免疫治疗等。

天肿空港医院作为恶性肿瘤国家临床医学研究中心，由医院首席科学家郝希山院士“揭榜挂帅”，成功立项“细胞生态海河实验室创新研发项目”和“合成生物学海河实验室重大攻关项目”。

天肿空港医院始终把改革创新作为重要驱动力，面向前沿、拥抱变化。充分利用自贸区先行先试政策优势，持续推动临床急需进口药品绿色通道试点工作，形成“北有空港、南有博鳌”的发展格局。2020年以来，医院作为天津市首家应用临床急需进口药品的医疗机构，依托先进的诊治技术，为政策落地保驾护航，推动政策创新扩面，让患者不出国门就能用上国际同等水平的创新药。截至目前，已累计获批进口临床急需药品12批次，为患者节省费用40%左右。

坚持眼睛向外，探索体制机制创新实践。在全市医院中率先成立了运营管理委员会、薪酬管理委员会等，向管理要效益、要活力、要动力，逐步践行“从平庸到优秀靠技术、从优秀到卓越靠管理”。

天肿空港医院作为天肿旗下一所年轻的医院，传承和发扬“德高医粹 尚新至善”的院训精神，依托天肿国际一流、国内领先的学科技术和专家团队，构筑以老带新、百花齐放的人才梯队。中国工程院院士、国家恶性肿瘤临床医学研究中心主任郝希山院士，出任医院名誉院长和首席科学家。天津医科大学党委书记、校长、天津市肿瘤医院党委副书记、院长郝继辉教授，同时出任医院党委副书记、院长。聘任美国国家医学院院士Raju Kucherlapati为外籍科学家。

在全面建设社会主义现代化国家、向着第二个百年奋斗目标进军的重要时期，天肿空港医院敞开怀抱、欢迎海内外各路英才加入这个蓬勃向上、日新月异的集体，共同以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，坚持人民至上、生命至上，为建设健康中国、健康天津作出新的更大贡献，在新征程上奋力书写医疗卫生事业高质量发展时代篇章！

一、招聘岗位及数量

具体招聘岗位和数量见《附件1：天津市肿瘤医院空港医院二〇二六年岗位招聘计划》，共计55人。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《普通高等学校本科专业目录（2023年）》等相关专业目录执行；如应聘人员所学专业为学校自设专业未在目录内或境外学习经历所学专业未在目录内，由医院人力资源部会同用人部门根据应聘人员所学课程或已发表论文等学习、科研材料邀请相关领域专家判定其专业相关性，确定是否属于可报考专业范围；

6.应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准；

7.“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”，“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，但住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致；

8.岗位所需的其他条件详见《附件1：天津市肿瘤医院空港医院二〇二六年岗位招聘计划》。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚；

2.曾经受到开除党籍处分、开除处分的；

3.正在接受立案审查的；

4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中发生违纪违规行为，仍处于禁考期限内；

5.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

6.录用后即出现《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》、《事业单位人事管理回避规定》等相关文件要求的回避情形的；

7.全日制在读的非应届毕业生；

8.现役军人；

9.法律规定不得聘用的其他情形。

三、聘用形式

劳动合同制，与天津市肿瘤医院空港医院签订正式劳动合同。

四、薪酬及福利待遇

1.提供具有市场竞争力的薪酬和基于工作成绩的稳定绩效增长；

2.缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

3.享受带薪休假、婚假、产假、育儿假等国家法规规定福利和防暑降温费、取暖费、中夜班费等补助以及用餐、通勤班车等医院自有福利；

4.提供年度健康体检等健康保障；

5.为员工提供培训机会、晋升通道，激励员工实现自我价值。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年4月17日至2026年5月7日。

2.报名方式：填写并发送以下相关材料至邮箱zlyykgyyzhaopin@163.com，邮件主题格式为“姓名+应聘部室+岗位+学历层次+毕业院校”。（其中应聘护理岗命名邮件时无需标注“应聘部室”）

相关材料：

(1)Word版本《附件2：应聘登记表》；

(2)PDF版本个人简历；

(3)身份证正反面扫描件；

(4)已毕业人员须提供全部学历、学位证书原件扫描件（高中以上）、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》。国(境)外获得学位人员须上传《留学回国人员证明》、教育部学历认证材料或其他相关证明材料原件扫描件；

(5)招聘岗位要求的医师资格证书、规培证等材料原件的扫描件；

(6)《附件2：应聘登记表》中填写的论文、科研项目的佐证材料；

(7)《附件3：诚信承诺书》扫描件，承诺书落款处须本人签字后扫描。

（二）资格初审

由人力资源部会同用人部门组织实施，根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审。资格初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。未通过资格初审的考生将失去进入后续环节的资格。

应聘人员应随时关注应聘登记表中填写的邮箱并保持手机号码畅通。通过资格初审，进入到笔试、面试考核阶段的通知将通过邮件、电话等形式反馈。如因个人原因未能参加各阶段考核所产生的问题，后果由应聘人员自负。

（三）笔试、面试考核

笔试主要考核招聘岗位所需的基本理论和专业知识，成绩满分为100分。面试主要采取结构化面谈形式进行，考核应聘人员的综合素质、业务能力、发展潜能等，成绩满分为100分。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留2位小数。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划人数1:1的比例确定进入考察环节人员名单。若应聘人员总成绩相同，按照面试成绩由高到低排序。

笔试、面试考核时间、地点等具体安排将通过邮件、电话等形式通知应聘人员。

（四）考察

考察由人力资源部组织实施。应聘人员根据通知时间到岗参加工作考察，未经单位同意，应聘人员未在要求时间内参加考察的，视为自动放弃考察资格，不能进入下一环节。考察期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。工作考察结果将作为是否录用的考量依据之一。

（五）入职体检及入职材料准备

根据人力资源部邮件、电话通知进行准备。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行，由应聘人员个人安排，费用自理。

（六）录用

根据人力资源部通知时间安排报到入职，应聘人员应于招聘结果公示之日起6个月内办结相应手续到医院报到并签订劳动合同。未经医院同意，逾期未报到的视为自动放弃。

六、有关事项说明

1.应聘人员提供的应聘材料应真实可靠。对在招聘各个环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者，将取消应聘及录用资格。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消其应聘或者录用资格。

2.本次招聘工作，严格执行《事业单位人事管理回避规定》等相关文件要求，落实回避制度，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员存在需要回避关系的，要实行回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

3.招聘政策咨询电话：

联系人：天津市肿瘤医院空港医院人力资源部刘老师

联系电话：022-60177651

联系时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:30-17:00

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天津市肿瘤医院空港医院

2026年4月17日